稻花香酒业-凯发k8国际app

作者:　浏览量:424　时间:2014-02-05 09:52:08　

“一切从目标出发，一切从效益出发，一切从实际出发”，是稻花香集团改革竞争激励机制的方针和原则。

稻花香的目标是由每个稻花香人的小目标汇聚而成。2014年伊始，稻花香人早部署，早安排，早行动，以斗志满满的姿态迎接新年的挑战，不管是生活还是工作，我们敢于自我超越，敢于胜利，相信通过大家的不懈努力，我们一定会收获一份沉甸甸的喜悦。

现将部分领导和员工的目标展示如下：

坚持打乒乓球，带动团队多运动，让我们大家更健康！……青春在于运动，阳光源于青春。（公司总经理阎大香）

减体重，超任务，促发展……告诉你们，我不胖，只是很重而已。（公司常务副总经理杨海波）

策马扬鞭，剑指60亿……沙场征战血犹热，2014亮剑更神勇！（公司副总经理兼营销公司总经理罗贤强）

执行满负荷工作制；人人参与预算计划的执行……没有计划，再好的成绩也出不来！（公司副总经理董玉玲）

卓越追求，成就2014……思想有多远，卓越就能走多远！（公司副总经理陈萍）

每周读三本书……工作再忙我也不会反复读这三本的！（公司总工程师杨林）

每天录制一分钟正能量语音……传播正能量，人人有责（公司副总经理陈小磊）

2014年确保设备完好率达到99%以上……我这套西服，牌子货啊！很完好的啊！（设备动力部陈耀宇

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读懂三本英文书籍……高端洋气上档次！（管理部邓松柏）

每月读一本好书；考取会计中级职称……此乃真才女！（财务部张敏）

买套属于自己的房子……要金屋藏娇吗？（市场部葛海清）

带家人到青岛旅游一次……求带特产啊！（管理部耿庆和）

拍一部微电影……没如花不幸福！（办公室韩磊）

被评为集团先进个人……不评我就哭给你们看！（质量部何花）

吃遍宜昌……完全吃货的前奏啊！（销售部陆永芝）

电损率再下降10%……1和0间我少打了个点啊！（设备动力部苏长明）

成为2014年优秀员工……评委，您看我迷人吗？（办公室李劲丰）

换辆轿车………大家都去蹭车啊！（生产部孙小华）

标准覆盖率100%……本人标准很多年了（质量部万小丰）

找个人结婚……你女朋友知道吗？（生产部吴晓波）

考取省级评委……祝他好运哦！（技术部熊伟）

每周参加一次品酒培训……你确定不是品酒会？（技术部颜玉兰）

销售管家客户网点突破50万家……看我憔悴么？每年都只完成了99.99%啊有木有！（市场部杨卫）

评：刚刚过去的2013年，是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年，因为团结，我们一路劈波斩浪，浩浩而行!

因为“稻花香梦”，2014年，我们将攻坚克难，进一步突破藩篱，进一步勇敢追梦！在可以清晰预见的未来，改革竞争激励机制，再度成为震撼人心的最强音和主旋律。

实现强企富民，是一项光荣而艰巨的事业，需要每一位稻花香人共同为之努力。在机遇与挑战中，我们站在了又一道全新的起跑线上。这是全新的起点，这是追梦的原点！竞进提质，奋发有为，是我们对新一年许下的承诺，当稻花香又一次翻开新的篇章，时不我待、只争朝夕的号角声已经吹响。

让我们张开双臂，以更加昂扬的斗志，以更加饱满的热情，去迎接稻花香更加辉煌灿烂的明天！