稻花香酒业-凯发k8国际app

作者:杨森　浏览量:414　时间:2018-07-07 09:05:46　

       7月5-6日，稻花香酒业营销公司竞聘演讲评审会在集团506会议室进行，来自全国市场近百名竞聘人员同台竞技，争夺营销公司分公司经理、片区经理等34个岗位。

竞聘会现场

       本次竞聘演讲评审会由稻花香集团党委书记、终身名誉董事长蔡宏柱，稻花香集团董事长、稻花香酒业公司董事长、总经理蔡开云，稻花香集团总经理曾洋，稻花香酒业公司副总经理兼营销公司总经理罗贤强等集团高层、酒业公司高层领导担任评委。评委根据演讲者的目标明确性、方法有效性、能力匹配性等方面进行综合评定、现场打分。

竞聘人员演讲

       竞聘现场，竞聘人员分别从工作经验、竞岗优势、工作目标、创新措施等方面进行演讲，详细阐述自身优势、规划任务目标、及完成任务的举措。热门区域、热门岗位的一个名额，竞争者多达5、6人，如何在众多竞聘者中脱颖而出，不仅需要翔实战术规划，还需要“背水一战”的决心和勇气。“我在当地已有10余年工作经验，各类销售渠道也是了然于胸，所以我有信心在3年内，将该区域的小型客户做大，大型客户做强，力争实现核心系列产品‘312’的任务目标！”豪情壮志洋溢在整个评审会现场。参与竞聘的人员纷纷表示，这次竞聘让大家在公平、公正、公开的竞争平台上充分展示自己的才华，激励大家向更高的市场目标发起挑战。

蔡开云讲话

       蔡开云要求全体竞聘人员统一思想认识，统一部署安排，统一资源配置，同时制定各市场相应的任务考核奖惩制度。要树立看未来定目标意识，主抓核心产品意识，狠抓产品发货意识和业务团队与商家双重激励意识，为稻花香跨越腾飞增添新活力、提供新引擎。

蔡宏柱讲话

       蔡宏柱在讲话中表示，未来三年将会是白酒销售的最好时机，此次竞聘上岗者，要站在未来的角度决定今天的目标，不能固守过去，要大胆创新，大力推广“孝感241”模式，带动业务员，带动当地商家，汇聚力量，共同为完成三年长期规划目标冲刺。（杨森）